山东心悦灵科贸有限公司

近几年来，大学生就业难已经成为一种事实。面对激烈的就业竞争，毕业生会产生迷惘、郁闷、烦躁等情绪，甚至会出现心理脆弱、心态失衡等心理问题。这一方面反映出社会转型时期大学生就业难问题在不断扩大，另一方面也表现出大学生存在的心理困境。所以需要高校建设心理咨询室，对即将毕业的学生进行心理知道，和职业生涯规划。其实就目前来看，大学生就业的心理困境主要表现在以下几个方面。

心理困境一：就业目标模糊

大学生缺乏足够的“就业力”，导致“毕业生不知何处找工作”，表现为急功近利、缺乏远大理想，职业目标长时间没有确定。

心理困境二：心理误区多

面对激烈的竞争，毕业生容易产生心理误区，相互攀比、缺乏主见、不能适应社会，因而产生焦虑、失落、恐惧等情绪。

心理困境三：心理冲突增多

有的毕业生心理冲突明显，表现为有远大理想但不能正确面对现实;注重实现人生价值但缺乏艰苦创业的心理准备;渴望公平竞争但期待自己特殊化;希望独当一面又渴望别人帮助。

心理困境四：自我认知偏差

由于年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性，大学生形成了其独特的心理结构和人格。有些学生往往自我估价过高，总希望尽快找到实现自我的场所，尽早在社会舞台上扮演主要角色，而现实往往令他们大失所望。

心理困境五：心理封闭

有些在找工作时疲于奔命却不尽人意，经历了打击却仍没找到合适的工作后，就会产生自我怀疑和恐惧社会，甚至出现多疑、孤僻、自卑等症状。

当前部分大学生在就业时产生的心理问题，不仅对学生本人不利，对其家庭，对社会，也是一种不安定的因素。因此，有关大学生心理健康以及高校心理健康教育引起了社会普遍关注。在临近毕业时，高校老师应引导学生积极参与社会竞争，鼓励他们树立乐观、平和的就业心态。并进行心理辅导帮助学生形成正确的择业观。